ምህናጽ ናይ ትካላት ስልጠና መድረኽ፡ ደረጃ ብደረጃ መምርሒ ንዘመናዊ ትካላት

ንምንታይ ሕጂ ትካልኩም ብሕታዊ ናይ ስልጠና መድረኽ የድልዮ

ዕዳጋ ስልጠና ትካላት ክሳብ 2030 487 ቢልዮን ዶላር ክበጽሕ ትጽቢት ይግበር፣ ገና 45% ኩባንያታት ገና ኣብ ዘይተኣሳሰሩ ስርዓታት ይምርኮሱ፣ እዚ ድማ ሰራሕተኛታት ከዋፍሩ ወይ ዝዕቀን ውጽኢት ከየምጽኡ ኣይከኣሉን። ባህላዊ ኣገባባት ስልጠና ኣብ ትሕቲ ክብደት ርሑቕ ስራሕ፡ ቅልጡፍ ምጥፋእ ክእለትን ምዝውዋር ሓይሊ ስራሕ ወለዶን ይፈርስ ኣሎ። ውፉይ ናይ ትካላት ስልጠና መድረኽ ናይ HR ተበግሶ ጥራይ ኣይኮነን-ኣብ ምዕቃብ፣ ኣፍራይነትን ተወዳዳሪ ብልጫን ብቐጥታ ዝጸሉ ስትራተጂካዊ ንብረት እዩ። ድልዱል ናይ ትምህርቲ ባህሊ ዘለወን ኩባንያታት ካብ 30-50% ዝለዓለ መጠን ተሳትፎ ሰራሕተኛታት ከምዘለወንን ካብ 92% ዝለዓለ ናይ ምህዞ ተኽእሎ ከምዘለወንን ይሕብራ። እቲ ሕቶ ናይ ስልጠና መድረኽ ምህናጽ ድዩ ኣይኮነን ዘይኮነስ ብጭቡጥ ዝሰርሕ ከመይ ጌርካ ትሃንጽ ዝብል እዩ።

ዘመናውያን ትካላት ፍጹም ህቦብላ ናይ ስልጠና ብድሆታት የጋጥመን: ርሑቓት ጋንታታት ምእታው፣ ንAI ምቕባል ክእለት ምዕባይ፣ ከምኡ’ውን ኣብ መላእ ስልጣን ፍርዲ ምኽባር ምዕቃብ። ጀነሪክ ካብ ሸልፍ ወጻኢ ዝኾኑ መፍትሒታት መብዛሕትኡ ግዜ ንፍሉይ መስርሕካ፡ ባህልኻ ወይ ፍሉይ ክፍተታት ክእለትካ ከንጸባርቑ ስለዘይክእሉ ምልክት ይስሕቱ። ናይ ገዛእ ርእስኻ መድረኽ ምህናጽ ምስ ዕላማታት ንግዲ ብትኽክል ዝሰማማዕ ናይ ትምህርቲ ተመኩሮታት ክትፈጥር የኽእለካ-እዚ ንፍጻመታት ድሕነት ብ60% ምንካይ ይኹን ወይ ንናይ መሸጣ ጋንታታት ናይ ምእታው ግዜ ካብ 6 ሰሙን ናብ 10 መዓልታት ምቑራጽ።

ስትራተጂን ዕላማታትን ስልጠናኻ ምግላጽ

ቅድሚ ሓደ መስመር ኮድ ምጽሓፍካ ወይ ዝኾነ ሶፍትዌር ምዕዳግካ፡ ዓወት እንታይ ከም ዝመስል ክትገልጽ ኣለካ like. ንጹር ዕላማ ዘይብሉ ናይ ስልጠና መድረኽ ልክዕ ከም መዕለቢ ዘይብላ መርከብ ምህናጽ እዩ- ጸጋታት ከተውጽእ ኢኻ ግን ከኣ ኣብ ዕላማኻ ፈጺምካ ኣይትበጽሕን። ኣብ መላእ ክፍልታት ዕሙቕ ዝበለ ናይ ድሌታት ገምጋም ብምክያድ ጀምር። ንሰራሕተኛታት ዳህሳስ ምግባር፣ መረዳእታ ኣፈፃፅማ ምትንታን፣ ንኣካየድቲ ቃለ መሕትት ብምግባር ፍሉያት ክፍተታት ክእለትን ንግዳዊ ብድሆታትን ምልላይ። ንኣብነት፡ ኣብ ክፍሊ ደገፍካ ናይ ዓማዊል ዕግበት ነጥብታት ብ15% እንተወሪዱ፡ ዕላማ ስልጠናኻ ‘ኣብ ውሽጢ 6 ኣዋርሕ CSAT ብ25% ንምውሳኽ ምዕቡል ክእለት ምፍታሕ ጸገማት ምምሕያሽ’ ክኸውን ይኽእል።

ስልጠና ምስ ውጽኢት ንግዲ ኣሰላልፍ

እቶም ኣዝዮም ውጽኢታውያን ዝኾኑ መድረኻት ስልጠና ንትምህርቲ ብቐጥታ ምስ ቀንዲ መርኣይታት ኣፈጻጽማ የራኽብዎ። ኣብ ክንዲ ከም 'ክእለት ኣመራርሓ ምምሕያሽ' ዝኣመሰሉ ዘይንጹራት ዕላማታት ምግባር፡ ከም 'ብዝሓሸ ስልጠና ምሕደራ ፕሮጀክት ልዕሊ ዓቐን ፕሮጀክት ብ18% ምንካይ' ዝኣመሰሉ ዝዕቀኑ ሸቶታት ኣቐምጥ። እዚ ኣሰላልፋ እዚ ናይ ስልጠና ወፍርኻ ዝጭበጥ ROI ከም ዘቕርብ የረጋግጽ። ፋይናንሳዊ ኣገልግሎት ዝህብ ኩባንያ Acme Corp ነዚ ዝረኸቦ መጠን ምዝዛም ስልጠና ምኽባር ምስ 40% ምንካይ ቁጽጽራዊ መቕጻዕቲ ብምትእስሳር እዩ-ብቐጥታ ኣብ ታሕተዋይ መስመሮም ጽልዋ ኣሕዲሩ።

ንኽልቲኡ ቅጽበታውን ነዊሕን ዕላማታት ኣብ ግምት ኣእቱ። ቅጽበታዊ ዕላማታት ንሓደስቲ ተቖጻጸርቲ ናይ ምእታው ግዜ ምንካይ ወይ ቅድሚ ምቁጽጻራዊ ኦዲት 100% ናይ ምኽባር ምስክር ወረቐት ምርካብ ከጠቓልል ይኽእል። ናይ ነዊሕ ግዜ ዕላማታት ኣብ ምህናጽ ሻምብቆ ናይ መጻኢ መራሕቲ ወይ ድማ ነቲ ትካል ንኢንዱስትሪ ምዝንባዕ ኣብ ምድላው ዘተኮረ ክኸውን ይኽእል። ነዞም ዕላማታት ብንጹር ሰነድዎምን SMART (ፍሉይ፡ ዝዕቀን፡ ክብጻሕ ዝኽእል፡ ተዛማዲ፡ ብግዜ ዝተወሰነ) ምዃኖም ኣረጋግጽ። እዚ መሰረት እዚ ንነፍሲ ​​ወከፍ ስዒቡ ዝመጽእ ውሳነ ኣብ ምምዕባል መድረኽካ ክመርሖ እዩ።

ትኽክለኛ ቴክኖሎጂ ስታክ ምምራጽ

ናይ ቴክኖሎጂ ምርጫታትካ መድረኽ ስልጠናኻ ስትራተጂካዊ ንብረት ድዩ ወይስ ብዙሕ ወጻኢታት ዝሓትት ጾር ክኸውን ይውስን። ኣብ መንጎ ካብ ባዶ ምህናጽ፡ ክፉት ምንጪ ዘለዎም መፍትሒታት ምጥቃም፡ ወይ ከም Mewayz ዝኣመሰሉ ሞዱላር መድረኻት ምጥቃም ዝግበር ውሳነ ኣብ ባጀትካ፡ መስመር ግዜኻን ቴክኒካዊ ዓቕምኻን ይምርኮስ። ምሉእ ብምሉእ ብሕታዊ ሶፍትዌር ምህናጽ ዝለዓለ ተዓጻጻፍነት ዝህብ ኮይኑ ብተለምዶ ግን $150,000-$500,000 ዝሓትት ኮይኑ ንኽጅምር ካብ 6-12 ኣዋርሕ ይወስድ። ከም Moodle ዝኣመሰሉ ክፉት ምንጪ ዘለዎም ኣማራጺታት ናይ ምዕባለ ግዜ ይቕንሱ ግን ርኡይ ምምዕርራይን ቀጻሊ ጽገናን የድልዮም።

ሞዱላር ቢዝነስ ኦኤስ መድረኻት ኣገዳሲ ማእከላይ ባይታ የቕርቡ። ብናይ መዋይዝ 207 ሞዱላት፡ ካብ ቀንዲ HRን LMSን ተግባር ጀሚርካ ከም ኣድላይነቱ ፍሉያት ኣካላት ብምውሳኽ፡ ኣብ ኣዋርሕ ዘይኮነስ ኣብ ሰሙናት ዝተመጣጠነ ናይ ስልጠና መድረኽ ክትእክብ ትኽእል። እቲ ኤፒኣይ-ቀዳማይ ስነ ህንጻ ​​ብ$4.99 ንሓደ ሞዱል ምስቶም ዘለዉ ስርዓታትካ ስሉጥ ውህደት የኽእል-ናይ ስልጠና ዳታ ምስ ናይ ኣፈጻጽማ መለክዒታት ኣብ CRMካ ምትእስሳር ወይ ምዝዛም ምስክር ወረቐት ምስ ናይ ደሞዝ ምትብባዕ ምትእስሳር። እዚ ኣገባብ እዚ ብተለምዶ ካብ ምሉእ ብሕታዊ ምዕባለ ብ70-80% ዝወሓደ ዋጋ ዝሓትት ኮይኑ ተመሳሳሊ ተዓጻጻፍነት እናሃበ እዩ።

ቁልፊ ቴክኒካዊ ረቛሒታት ሞባይል ምላሽ ምሃብ (68% ሰራሕተኛታት ኣብ ሞባይል መሳርሒታት ስልጠና ይረኽቡ)፣ ምዕባይ (እቲ መድረኽ 10x ዕብየት ተጠቀምቲ ክድግፍ ይኽእል ድዩ?)፣ ከምኡ እውን ድሕንነት ዳታ (ብፍላይ ንናይ ምኽባር ስልጠና) ከጠቓልሉ ይግባእ። ቅኑዕነት ምልክት ንግዲ ኣገዳሲ እንተኾይኑ ብኣስታት $100/ወርሒ ጻዕዳ ምልክት ዘለዎም ኣማራጺታት ዝህቡ መድረኻት ድለዩ፣ እቲ መፍትሒ ድማ ንጽምዶን ኣድማዕነትን ንምክትታል ድልዱል ናይ ትንተና ዓቕሚ ከም ዝህብ ኣረጋግጽ።

ምሕንጻጽ መሳጢ ናይ ትምህርቲ ተመኩሮታት

ቴክኖሎጂ እቲ መትሓዚ ጥራይ እዩ-እቲ ትሕዝቶን ተመኩሮን ሰራሕተኛታት ብሓቂ ይመሃሩ ድዮም ኣይመሃሩን ይውስን። ማእከላይ ደረጃ ኣቓልቦ ንዲጂታላዊ ትምህርቲ ሕጂ ካብ 6-8 ደቓይቕ ስለዝኾነ፡ ትሕዝቶ መሳጢ፡ ኣገዳሲን ብቐሊሉ ዝሕከኽን ክኸውን ኣለዎ። ዘመናዊ ሳይንስ ትምህርቲ ምትሕውዋስ ኣገባባት ይእምት፡ ማይክሮ ትምህርቲ ቪድዮታት (3-5 ደቓይቕ)፡ መስተጋብራዊ ስናርዮታት፡ ንሰማዕቲ ተማሃሮ ዝኸውን ፖድካስት፡ ከምኡ’ውን ፍልጠት ብቕጽበት ኣብ ግብሪ ዘውዕሉ ናይ ኢድ ፕሮጀክትታት። ምጥሓል ሜላታት ትምህርቲ ዝጥቀማ ኩባንያታት ምስ ባህላዊ ኣስተምህሮ መሰረት ዝገበረ ኣገባባት ክነጻጸራ እንከለዋ 75% ዝለዓለ ምዕቃብ ፍልጠት ይርእያ።

ዝጸንሐ ክእለት ምጥቃም

ትካልካ ዘይተጠቕመሉ ጸጋታት ስልጠና ዝሓዘ እዩ-ብሉጽ ኣፈጻጽማታትካ። ንኹሉ ትሕዝቶ ምፍጣር ኣብ ክንዲ ንኻልኦት ትካላት ምሃብ፡ ትካላዊ ፍልጠት ዝሕዝ ፕሮግራም ኣማዕብል። ናይ መሸጣ ኮኾብ ተዋሳእቲ ብዛዕባ ናይ ድርድር ሜላታቶም ሓጸርቲ ቪድዮ ትምህርቲ ክፈጥሩ ይኽእሉ፤ እቶም ኣዝዮም ብቑዓት ዝኾኑ ኣካየድቲ ፕሮጀክትካ ናይ ስራሕ ፍሰት ቅጥዕታቶም ከካፍሉ ይኽእሉ። እዚ ኣገባብ እዚ ሓቀኛ ትሕዝቶ ዝፈጥር ጥራይ ዘይኮነስ ንውሽጣዊ ክኢላታትካ ኣለልዩ ዘማዕብል እዩ። ማኑፋክቸሪንግ ኩባንያ ቢልድራይት ካብ ጀነሪክ ናይ ድሕነት ቪድዮታት ናብ ተንቀሳቓሲ ስእሊ ናይ ገዛእ ርእሶም ዝበለጸ ኣፈጻጽማ ዘለወን ናይ ፋብሪካ ጋንታታት ምስ ተሰጋገረ ኣድማዕነት ስልጠና ብ40% ኣዕብዩ።

ትሕዝቶ ካብ መሰረታዊ ናብ ምዕቡል ክእለት ዝሃንጽ ገስጋሲ መንገድታት ኣቃውማ። ንሰራሕተኛታት ኣብ ዝግባእ ደረጃ ንምቕማጥ መርመራ ገምጋማት ምጥቃም፣ ንዝማዕበሉ ተማሃሮ ስልችዋት ንጀመርቲ ድማ ብስጭት ይከላኸል። ከም ናይ ዘተ መድረኻት፣ ናይ መዛኑ ግብረ መልሲ፣ ከምኡ’ውን ናይ መምህር ምትእስሳር ዝኣመሰሉ ማሕበራዊ ትምህርቲ ባእታታት ኣካትት-ኣብ ከም ናይ መዋይዝ HR ሞዱል ዝኣመሰሉ መድረኻት ብቐሊሉ ክውነኑ ዝኽእሉ ባህርያት። ከም ባጅ፣ ሊደርቦርድን ምስክር ወረቐትን ዝኣመሰሉ ናይ ጸወታ ባእታታት ንመጠን ምዝዛም ክሳብ 50% ክውስኹ ይኽእሉ፣ ግን ምስ ተሳትፎ ጥራይ ዘይኮነስ ምስ ሓቀኛ ምርኢት ክእለት ዝተኣሳሰሩ ምዃኖም ከረጋግጹ።

ህንጸት መድረኽካ: ግብራዊ ደረጃ ብደረጃ መምርሒ

ንስትራተጅ ስልጠናኻ ናብ ዝሰርሕ መድረኽ ምቕያር ብጥንቃቐ ምፍጻም የድሊ። ነዚ ዝተዋደደ ኣገባብ ተኸተል ንሓባራዊ መጻወድያታት ንምውጋድን ስሉጥ ምጅማር ንምርግጋጽን።

1. 1ይ ምዕራፍ: መሰረት (ሰሙናት 1-2) - ቀንዲ መድረኽ ቴክኖሎጂካ ምረጽ። ብ Mewayz ካብቲ HR module ከም ናይ ተጠቃሚ ዳታቤዝካ ጀሚርካ መሰረታዊ ናይ LMS ተግባር ወስኸሉ። ተራ ተጠቃሚ (ኣድሚን፣ ኣካያዲ፣ ተማሃራይ)ን ፍቓድን ምግላጽ። ምስቶም ዘለዉ ስርዓታትካ ናይ ሓደ ምእታው ውህደት ኣዳሉ።
2. 2ይ ምዕራፍ፡ ምምዕባል ትሕዝቶ (ሰሙናት 3-6) - ኣብ ቀዳምነት ዝወሃቦም ዕላማታት ተመርኲስካ ናይ መጀመርታ ናይ ትምህርቲ መንገድታትካ ምፍጣር። ኣገደስቲ ክእለታት ዝሽፍኑ ካብ 10-15 ቀንዲ ሞጁላት ምምዕባል። ምትሕውዋስ ቅርጽታት ተጠቐም፡ ቪድዮ፡ ጽሑፍ፡ ኲይዝ። ምስ ንእሽቶ ጉጅለ (10-15 ተጠቀምቲ) ፓይሎት ብምግባር ርእይቶ ምእካብ።
3. 3ይ ምዕራፍ: ውህደትን ምፍታንን (ሰሙናት 7-8) - ናይ ስልጠና መድረኽካ ምስ ካልኦት ንግዳዊ ስርዓታት ኣራኽቦ። ንናይ ኮርስ ምደባታትን ናይ ምዝዛም መጠንቀቕታታትን ንኣካየድቲ ኣውቶማቲክ መፍለጢታት ምድላው። ኣብ መላእ መሳርሕታትን ተጠቀምትን ስናርዮታት ጽኑዕ ፈተነታት ምክያድ።
4. ምዕራፍ 4፡ ምጅማርን ምቕባልን (9ይ ሰሙን) - ናብ መጀመርታ ክፍሊ (50-100 ተጠቀምቲ) ምዝርጋሕ። ንጹር መምርሕን ደገፍን ምሃብ። መዓልታዊ ናይ ጽምዶ መለክዒታት ክትከታተልን ቅልጡፍ ምትዕርራይ ንምግባር ድሉው ኩን።
5. ምዕራፍ 5: ምዕባይን ምምሕያሽን (ኣዋርሕ 3-6) - ናብ መላእ ትካል ምስፋሕ። ከም ምክትታል ምስክር ወረቐት፣ ምዕቡል ትንታነታት፣ ወይ ምስ ስርዓታት ምሕደራ ኣፈፃፅማ ምውህሃድ ዝኣመሰሉ ምዕቡላት ባህርያት ምውሳኽ።

ኣብዚ ምሉእ መስርሕ ምስ ተጠቀምቲ ናይ ግብረ መልሲ መስመር ምሕላው። እቶም ኣዝዮም ዕዉታት ዝኾኑ መድረኻት ኣብ ሓቀኛ ኣጠቓቕማ ዳታን እታው ሰራሕተኛታትን ተመርኲሶም እዮም ዝምዕብሉ። 20% ካብ ባጀትካ ድሕሪ ምጅማር ንዝግበር ምምሕያሻት ምደብ፣ ምኽንያቱ ብዛዕባ ቅዲ ኣጠቓቕማ ዝግበር ናይ መጀመርታ ግምታት መብዛሕትኡ ግዜ ናይ ሓቂ ዓለም ዳታ ምስ ኣተወ ምትዕርራይ የድልዮ።

ምዕቃን ጽልዋን ROIን

ክትዕቅኖ እንተዘይክኢልካ ከተመሓይሾ ኣይትኽእልን ኢኻ። መብዛሕትኡ ግዜ ናይ ትካላት ስልጠና ኣብ ‘መጻወድያ ንጥፈታት’ ይወድቕ- ኣብ ክንዲ ንግዳዊ ጽልዋ ንመጠን ምዝዛም ምዕቃን። ሓቀኛ ROI ንምርኣይ፡ ንኽልቲኦም መሪሕ መርኣይታት (ናይ ጽምዶ መለክዒታት)ን ድሕሪት ዝጸንሑ መርኣይታት (ውጽኢት ንግዲ)ን ተኸታተል። መሪሕ መርኣይታት መዓልታዊ ንጡፋት ተጠቀምቲ፣ መጠን ምዝዛም ኮርስ፣ ኣብ ትምህርቲ ዘሕለፍዎ ግዜን ናይ ገምጋም ነጥብታትን ይርከብዎም። እዚኦም ነቲ ናይ መድረኽ ተመኩሮ ኣብ ሓቀኛ ግዜ ንምምሕያሽ ይሕግዙኻ።

ድሕሪት ዝጸንሑ መርኣይታት ስልጠና ምስ ውጽኢት ንግዲ የራኽብዎ። ንናይ ዓማዊል ኣገልግሎት ስልጠና፡ ኣብ ዕግበት ዓማዊል ነጥብታትን ማእከላይ ናይ ኣተሓሕዛ ግዜን ዝመጽእ ለውጢ ተኸታተሉ። ንመሸጣ ስልጠና፡ መጠን ምቕያርን ዓቐን ውዕልን ክትከታተል። ንናይ ድሕነት ስልጠና፡ ድግግም ፍጻመታት ምዝገባ። ናይ ቴክኖሎጂ ኩባንያ ዳታፍሎው ብቐጥታ 28% ወሰኽ ብቕዓት ኣተገባብራ ሶፍትዌር ምስ ናይ ፕሮጀክት ምሕደራ ስልጠና መድረኾም ኣተሓሒዙ፣ ኣብ ምጉዳል ልዕሊ ዓቐን ፕሮጀክት ጥራሕ መሰረት ብምግባር 340% ROI ኣስሊዑ።

ኣድማዕነት ብቐፃልነት ንምምሕያሽ A/B ፈተነ ምጥቃም። ምስ ተመሳሰልቲ ጉጅለታት ዝተፈላለየ ቅርጺ ትሕዝቶ ፈትኑ-ምናልባት ንሓንቲ ጋንታ ቪድዮ ምርኢታት ንኻልእ ጋንታ ድማ መስተጋብራዊ ምምስሳል-ኣየናይ ኣገባብ ድማ ዝሓሸ ምጥራይ ክእለት ከም ዘቕርብ ምዕቃን። ምዕቡላት ናይ ትንታነ መድረኻት ምዝዛም ስልጠና ምስ ናይ ኣፈጻጽማ ዳታ ከዛምድዎ ይኽእሉ፣ እዚ ድማ ዝያዳ ጽልዋ ዘለዎም ናይ ትምህርቲ መንገድታትን ዓይነታት ትሕዝቶን ንምልላይ ይሕግዘካ።

እቶም ኣዝዮም ዕዉታት ናይ ስልጠና መድረኻት ንመዐቀኒ ከም ቀጻሊ ግብረ መልሲ ሉፕ እምበር ከም ርብዒ ዓመት ጸብጻብ ኣይሕዝዎን። ኣብ ሓቀኛ ግዜ ዳታ ትምህርቲ ምስ ዝምዕብል ንግዳዊ ድሌታት ተሰማሚዑ ዝቕጽል ናይ ኮርስ መአረምታታት የኽእል።

ምዕባይን መጻኢ-ምጽራይን መድረኽካ

እቲ ናይ መጀመርታ መድረኽካ ንዕብየት ክሕንጸጽ ኣለዎ። ን100 ሰራሕተኛታት ዝሰርሕ ትሕቲ 1000 ክፈርስ ይኽእል እዩ። ካብ ቀዳማይ መዓልቲ ጀሚርካ ኣብ ስነ ህንጻኻ ስኬላቢሊቲ ምህናጽ። ኣብ ደበና ዝተመርኮሱ ሞዱላር መድረኻት ብባህሪኦም ምዕባይ ይድግፉ እዮም፣ እንተኾነ ግን ንትሕዝቶ ምዕባይ እውን ስትራተጂታት ከድልየኩም እዩ። ትካልካ እናዓበየ ምስ ከደ፡ ንኹሉ ትሕዝቶ ምፍጣር ኣብ ማእከል ክትገብሮ ኣይትኽእልን ኢኻ-መራሕቲ ክፍልታት ጽሬት ደረጃታት እናዓቀቡ ናይ ገዛእ ርእሶም ናይ ስልጠና ንዋት ክፈጥሩን ከማሓድሩን ዘኽእሎም ማዕቀፍ ኣማዕብል።

መጻኢ-መርትዖ ኣንጻር ለውጢ ቴክኖሎጂ ስሩዕ ምዕባለታትን ኤፒኣይ-ቀዳማይ ስነ ህንጻታትን ዘለዎም መድረኻት ብምምራጽ። ሎሚ ዘድሊ ክእለት ካብቲ ኣብ 3 ዓመት ዘድሊ ክፈላለ እዩ-መድረኻ ሓደስቲ ዓይነታት ትሕዝቶን ኣገባባት ትምህርትን ብቐሊሉ ከአንግድ ኣለዎ። ምስ ምዕባለ AIን VRን፡ ንዝቕልቀሉ ቴክኖሎጂታት ብኸመይ ከተዋሃህዶም ከም እትኽእል ኣብ ግምት ኣእቱ። ገለ ንቕድሚት ዝሓስባ ኩባንያታት ድሮ ኣብ ሓደገኛ ከባቢታት ንውሕስነት ስልጠና ቪኣር ይጥቀማ ኣለዋ፣ እዚ ድማ ምስ ባህላዊ ኣገባባት ክነጻጸር እንከሎ ሓደጋታት ክሳብ 70% ይቕንስ ኣሎ።

ኣድላዪ እንተኾይኑ ኣህጉራዊ ምስፍሕፋሕ ውጥን ግበር። መድረኻት ስልጠና ንብዙሓት ቋንቋታት ክድግፉ፣ ዝተፈላለዩ ቁጽጽራዊ ጠለባት ከአንግዱን ኣብ ቅዲ ትምህርቲ ንዘሎ ባህላዊ ፍልልያት ከኽብሩን ኣለዎም። ሞዱላር ኣገባባት ማእከላይ ስርዓተ ምሕደራ እናዓቀብካ ንዞባ ዝምልከት ትሕዝቶ ከተዋፍር የኽእለካ። እቲ ጻዕዳ-ስያመ ዘለዎ ኣማራጺ ኣብዚ ብፍላይ ዋጋ ዘለዎ ይኸውን፣ እዚ ድማ ነቲ ናይ ተጠቃሚ ተመኩሮ ኣብ ከባቢኻ እናገበርካ ቅኑዕነት ምልክት ክትሕሉ የኽእለካ።

ኣገደስቲ ባህርያት ንዘመናዊ ስልጠና መድረኻት

ናይ ባህርያት ጠለባት ብውዳበ ክፈላለዩ እንከለዉ፣ ዝተወሰኑ ዓቕምታት ንውጽኢታዊ መድረኻት ካብ መሰረታዊ መኽዘናት ትምህርቲ ይፈልዩ። ኣብ እዋን ምዕባለ ነዞም ባእታታት ቀዳምነት ምሃብ፡

• ሞባይል-ቀዳማይ ዲዛይን፡ 67% ሰራሕተኛታት ካብ ሰዓታት ስራሕ ወጻኢ ስልጠና ይረኽቡ-መብዛሕትኡ ግዜ ኣብ ሞባይል መሳርሒታት። ምላሽ ዝህብ ዲዛይንን ካብ መስመር ወጻኢ ዘሎ ዓቕምን ምርግጋጽ።
• ሞተር ውልቃዊ ምግባር፡ ኣብ ተራ፡ ክፍተት ክእለትን ታሪኽ ትምህርትን ዝተመርኮሰ ትሕዝቶ ንምምዕዳው ኣልጎሪዝም ምጥቃም። ብሕታዊ መንገዲ ትምህርቲ ንመጠን ምዝዛም ብ45% ይውስኽ።
• ማሕበራዊ መሳርሒታት ትምህርቲ፡ መድረኻት፣ ኣፍልጦ መዛኑን ምትእስሳር መምህርን ምሕዋስ። ትምህርቲ ብመሰረቱ ማሕበራዊ እዩ-ብሓባር ዝመሃራ ጋንታታት ብ25% ዝሓሸ ውጽኢት የመዝግባ።
• ምዕቡል ትንታነ ዳሽቦርድ: ኪኖ ደረጃ ምዝዛም ብምኻድ ምጥራይ ክእለት፣ ምዕቃብ ፍልጠትን ጽልዋ ንግዲን ምዕቃን።
• ዓቕሚ ውህደት: ምስ HRIS, CRM, ከምኡ’ውን መሳርሒታት ኣፍራይነት ብምትእስሳር ትምህርቲ ኣብ ምእታው ዋሕዚ ስራሕ።
• ስርዓት ምሕደራ ትሕዝቶ፡ ክኢላታት ርእሰ-ጉዳይ ብዘይ ቴክኒካዊ ክእለት ብቐሊሉ ናይ ስልጠና ንዋት ክፈጥሩን ከዘምኑን የኽእሎም።

እዞም ባህርያት ኩሎም ኣብ ምጅማር ምትግባር ኣየድልዮምን እዩ፣ ግን ስነ ህንጻኻ ንመጻኢ ተወሳኺኦም ክድግፍ ኣለዎ። እቲ ሞዱላዊ ኣገባብ ብቐንዲ ተግባራት ክትጅምርን ምቕባል እናዓበየን ድሌታት እናማዕበለን ምስ ከደ ምዕቡል ባህርያት ክትውስኽን የኽእለካ።

መጻኢ ቀጻሊ ትምህርቲ እዩ

ዘበን ሓሓሊፉ ዝፍጸም ናይ ስልጠና ፍጻመታት ይውዳእ ኣሎ። እተን ኣዝየን ዕዉታት ትካላት ኣብ መዓልታዊ ስራሕ ዝተሰረተ ምዕባለ ክእለት ብቐጻሊ ዝፍጸመሉ ናይ ትምህርቲ ስነ-ህይወት ይሃንጻ ኣለዋ። ናይ ስልጠና መድረኽካ ካብ መዕለቢ ቦታ ናብ ልምዲ ክምዕብል ኣለዎ- እዚ ድማ ተፈጥሮኣዊ ክፋል ናይቲ ሰራሕተኛታት ከመይ ከም ዝሰርሑን ዝዓብዩን እዩ። እዚ ካብ ድፍኢት መሰረት ዝገበረ ስልጠና (ዘድሊ ኮርሳት ምምዳብ) ናብ ስሕበት መሰረት ዝገበረ ትምህርቲ (ኣድላዪ ኣብ ዝኾነሉ እዋን ፍልጠት ተበፃሒ ምግባር) ምቕያር የድሊ።

ንቕድሚት ዝጥምታ ኩባንያታት ድሮ ኣብ ህሉው ዕማማት፣ መረዳእታ ኣፈፃፅማን ባህጊ ሞያን ዝተመርኮሰ ማይክሮ-ትምህርቲ ህሞታት ዝመኽሩ ብAI ዝሰርሑ ሓገዝቲ ትምህርቲ ይፍትኑ ኣለዉ። እቶም ዝስስኑ መድረኻት እቶም ኣብ ምምዕባል ሰራሕተኛታት በላሕቲ መሻርኽቲ ዝኾኑ እምበር መኽዘናት ትሕዝቶ ጥራይ ኣይኮኑን። ስራሕ ዝያዳ ኣብ ፕሮጀክት ዝተመርኮሰን ተራ ዝግለጽን እናነከየ ምስ ከደ፡ መድረኻት ስልጠና ሓፈሻዊ ብቕዓታት ጥራይ ካብ ምህናጽ ንፍሉይ ብድሆታት ኣብ ግዚኡ ንዝግበር ትምህርቲ ክድግፉ ኣለዎም።

እተን ምምዕባል መድረኽ ስልጠና ትካላት ዝመልኩ ትካላት ኣብ ስሕበት ተውህቦ፡ ምዕቃብን ምትዕጽጻፍን ርኡይ ተወዳዳሪ ብልጫታት ክረኽባ እየን። ብንጹር ስትራተጂ ብምጅማር፡ ተዓጻጻፊ ቴክኖሎጂ ብምምራጽን ኣብ ዝዕቀን ጽልዋ ብምትኳርን፡ ምስ ትካልካ ዝዓቢን ንዝኾነ ኣብ ቅድሜኻ ዘሎ ብድሆታት ዘዳልውን ናይ ትምህርቲ ስነ-ህይወት ክትሃንጽ ትኽእል።

ብተደጋጋሚ ዝሕተቱ ሕቶታት

ናይ ትካላት ስልጠና መድረኽ ንምህናጽ ክንደይ ይውድእ?

ዋጋታት ኣብ ኣቀራርባ ተመርኲሶም ኣዝዮም ይፈላለዩ: ብሕታዊ ምዕባለ ብተለምዶ ካብ $150,000-$500,000 ክኸውን ከሎ፡ ከም Mewayz ዝኣመሰሉ ሞዱላር መድረኻት ድማ ኣብ መጀመርታ ብትሕቲ $5,000 ክጅምሩ ይኽእሉ ምስ ወርሓዊ ወጻኢታት $19-$49 ንቐንዲ ተግባር።

ንተሳትፎ ሰራሕተኛታት ኣብ መድረኻት ስልጠና ዝያዳ ኣገዳሲ ባህሪ እንታይ እዩ?

ተበፃሕነት ሞባይል ወሳኒ እዩ-67% ሰራሕተኛታት ኣብ ሞባይል መሳርሒታት ስልጠና ይረኽቡ። መድረኻት ኣብ ዝኾነ እዋን፡ ኣብ ዝኾነ ቦታ ንትምህርቲ ንምድጋፍ ምላሽ ዝህብ ዲዛይንን ካብ መስመር ወጻኢ ዓቕምን ከቕርቡ ኣለዎም።

ናይ ስልጠና መድረኽ ንምህናጽን ንምጅማርን ክንደይ ግዜ ይወስድ?

ናይ ግዜ መስመር ኣብ ኣቀራርባ ይምርኮስ: ብሕታዊ ህንጻታት ካብ 6-12 ኣዋርሕ ክወስድ ከሎ፡ ሞዱላር መድረኻት ድማ ኣብ 4-8 ሰሙን ክጅምሩ ይኽእሉ። እቲ ቁልፊ ካብ ዝተሓተ ተግባራዊ ተግባር ምጅማርን ኣብ ርእይቶ ተጠቃሚ ዝተመርኮሰ ምድግጋምን እዩ።

ROI ናይ ስልጠና መድረኽ ወፍሪና ብኸመይ እዕቅኖ?

ክልቲኦም መሪሕ መርኣይታት (ደረጃ ምዝዛም፣ ተሳትፎ)ን ድሕሪት ዝፀንሑ መርኣይታትን (ውፅኢት ንግዲ ከም ምውሳኽ መሸጣ፣ ምጉዳል ጌጋታት) ምክትታል። እቲ ኣዝዩ ዘእምን ROI ፍሉይ ስልጠና ምስ ዝዕቀን ምምሕያሽ ኣፈጻጽማ ካብ ምትእስሳር ዝመጽእ እዩ።

እቲ ዝጸንሐ ስርዓታት HR ምስ ሓድሽ ናይ ስልጠና መድረኽ ከነወሃህዶ ንኽእል ዲና?

እወ መብዛሕትኦም ዘመናውያን መድረኻት ኤፒኣይ ውህደት የቕርቡ። ከም መዋይዝ ዝኣመሰሉ ሞዱላር መፍትሒታት ብፍሉይ ምስ ዝጸንሑ CRM, HRIS, ከምኡ’ውን ናይ ኣፍራይነት መሳርሒታት ስሉጥ ምትእስሳር ብምግባር ውሁድ ስነ-ህይወት ንምፍጣር ይነድፉ።